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赢博官网技校第五期 | 管理骨干提升培训班结业典礼

发表日期 : 2021-12-30 14:58:00浏览次数 :


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赢博官网技校

第五期


管理骨干提升培训班结业典礼





      十二月三十日下午,赢博官网技校第五期管理骨干提升培训班,在文化宣传部的认真组织下,在各位学员同事的共同努力下,圆满的完成了既定的培训计划,共有30名学员通过考核,圆满结业。



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 常副总发表总结讲话 

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●   会上, 常副总对本次培训的质量和效果给予了高度评价和认可。与此同时,就管理层今后加强学习提出了三个方面的要求:

     一要坚持学习,提升素养领导干部管理能力中最重要的一项就是学习力,学习力决定着企业的未来发展。只有加强学习,不断提高自我,才能增强干实事、创实绩的能力,才能在公司发展中做出应有的贡献。

   二要学用结合,重在应用。学习的目的在于运用,学习的成效在于解决实际问题。伟大领袖毛主席同志说,读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习,讲的就是这个道理。我们看领导干部水平高不高,不是单纯地看他读书多不多,而主要看他运用理论和知识解决实际问题的能力强不强。要坚持学习与运用相结合,在学习过程中增强运用能力,在管理实践中善于系统总结,不断提高管理水平。当前,在推进公司发展的进程中,需要提高驾驭复杂局面能力和务实创新能力,不断研究新情况、解决新问题。

三要以身作则,率先垂范。德是立身之本。作为一名管理者,一言一行、一举一动对员工都具有教育性、示范性和影响力,时时处处都起着耳濡目染、潜移默化的作用。所以领导干部要做良好风气的实践者,发挥表率作用,切实做到真抓实干、团结共事,进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识和节俭意识,提高执行能力,把对公司战略和政策制度的贯彻执行与对下级的督导检查统一起来,做到有胆有识、有谋有略、有志有为。


【优秀学员代表发言】

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【优秀学员颁奖】

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-张林杰副总为优秀学员颁奖-

【颁发结业证书】

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最后,回顾2021年分阶段的开展赢博官网技校培训工作。培训是企业永恒的主题。在今年的培训工作中,共开展了五期培训班,其中包含机加电砂技术提升班、机加管理骨干提升班、电砂骨干提升班、采购与仓储管理提升班和这期公司级管理骨干提升班。在五期培训班中,坚持贯彻落实建设精益生产型企业、组织学习型企业、培养学习型干部、培育学习型员工的精神,紧紧围绕公司培训目标,加强基础理论教育、基本知识学习、基本技能操作培训;提高员工技术业务素质和干部管理水平开展工作,做到技术人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺人员抓紧培训、优秀人员鼓励培训,进一步提高了一线操作员工队伍、辅助生产队伍、管理队伍的整体素质,为公司适应快速发展做好人才、技术储备,提供了人才保证和支持。





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